Также как рост цен на нефть побуждает нефтяные компании искать новые месторождения, так и растущий дефицит настоящих профессионалов и эффективных руководителей на рынке труда заставляет рекрутеров искать новые методы поиска и привлечения талантов.

1. Что такое талант.

Почему с ростом конкуренции именно количество в компании уникальных, способных, попросту – талантливых специалистов и управленцев (далее – таланты), будет определять ее место на рынке?

Потому, что талант является оружием и должен использоваться, как оружие.

Талант – это дефицит, и он будет еще более дефицитным товаром.

Итак, что такое талант? Талант – это человек, обладающий навыками, способностями, движущей силой и энергией, чтобы создавать новые ценности для своей компании. Талант- это человек, которого чрезвычайно тяжело найти, привлечь и удержать. Талант очень мобилен и легко переезжает с места на место. В последние годы среднее пребывание менеджера на одном рабочем ... Читать дальше »

«От добра добра не ищут», - гласит известная русская поговорка. Вполне возможно, что на твоей нынешней работе тебя многое устраивает - хороший коллектив, привычная обстановка, стабильность. Однако в какой-то момент ты понимаешь, что пора начинать действовать - ведь каждый день, делая одно и то же, можно никогда и не вылезти из этого болота. Не пора ли воспрянуть ото сна и попытаться изменить свою жизнь?
Бывает так, ты начинаешь движение по карьерной лестнице и вдруг надолго задерживаешься на одной ступеньке. С одной стороны, на нынешнем месте работы тебя вроде бы все устраивает - ты хорошо знаешь круг своих обязанностей, привыкла к коллективу, тебя ценит начальство. Однако при этом твои коллеги, с которыми ты когда-то пришла на эту должность, уже давно поувольнялись и теперь работают в других местах - и зарплаты у них поприличнее, и карьерный рост налицо. А тебя по-прежнему что-то держит. Попробуем разобраться, что именно?

Привычка

... Читать дальше »

Рынок труда не стоит на месте: украинский бизнес активно развивается и ощущает острую нехватку кадров. Проявляют активность и сами соискатели. Особо заметны изменения в начале года, после зимних праздников, когда отдохнувшие "карьеристы" принимаются воплощать в жизнь свои мечты о новой работе. Не стал исключением и этот год.

Рейтинг самых востребованных профессий претерпел изменения. Так, к концу 2007 года лидерство на рынке труда было за экономистами и финансистами. На сегодня, по данным портала rabota.ua, популярность - за профессией менеджера по продажам. Связано это как с увеличивающимся числом компаний, занимающихся реализацией товаров и услуг, так и с расширением их штата. Причем, если "продажников" на рынке труда достаточно для того, чтобы покрыть нехватку кадров, то профессионалов в этой специальности немного. Отчасти, это связано с тем, что в вузах не обучают этой профессии. Соответственно, растет и зарплата, которую ... Читать дальше »